公司理念
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核心价值观(企业灵魂,是集团发展运行的指导思想)
卓越 发展 责任
责任是实现集团战略目标的坚实基。峭贫ぷ髀涫、推进集团持续健康发展、成就“世界绿地”梦想的保证。
发展是实现集团战略目标的基本路径,要求全体员工瞄准世界一流、抢抓发展机遇,最大限度地提升企业的综合竞争力。
卓越是集团的不懈追求,反映了跻身世界100强这一新的更高的奋斗目标。
三者相辅相成、有机统一。

一个宗旨(企业梦想,是企业发展的愿景目标)
绿地,让生活更美好
集团以“卓越、发展、责任”为核心价值观,致力于紧跟时代发展,不断超越自我、完善自我,实现
企业发展、客户满意、员工成长、社会进步的和谐互动,将理想生活变为美好现实。
企业愿景:培育绿地常青树
坚持国内国际两个市场、产业经营与资本经营“双轮驱动”,打造持续成长、效益卓著,全球经营、
多元发展,不断创新、引领时代,具有全球竞争力和国际影响力的跨国公司。
持续成长、效益卓著。
始终保持较强增长动力和较高盈利水平,确保到2020年跻身世界企业100强。
全球经营、多元发展。
全球投资布局完善,跨国经营水平提升,资产配置更加科学,产业结构更加合理,培育一批“绿地系”的行业领军企业。
不断创新、引领时代。
在技术、产品、商业模式、企业管理和体制机制等方面不断创新,适应新常态、引领新常态。
发展理念:做政府所想、为市场所需
积极响应政策导向,遵循市场规律,坚定信心、保持定力、逆势扬帆,审时度势、顺势而为、抢抓机遇,实现与政府、客户、社会的共赢。
充分发挥房地产主业优势,进一步优化集团产业布局,积极参与全球资源配置,使集团规模更大、实力更强。
深化混合所有制发展模式,坚定不移地推动企业更加多元化、资本化、公众化、国际化。
坚持战略坚定、战术灵活,充分运用互联网思维、跨界思维、创新思维,不断创造新的商业模式和盈利模式。
坚持稳健发展、稳中求进,加强战略管控、运营监控和风险管理,有效防范风险。

两个永不(企业精神,是企业及员工的品格追求)
永不满足、思变图强;永不止步、争创一流
牢固树立“惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜”的理念,抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来,强化责任意识、忧
患意识,以打造 “世界绿地”为目标,始终保持创业创新的蓬勃朝气,弘扬敢于担当、敢为人先的拼劲韧劲,矢志不渝地把
集团推向新的发展高度。
学习观:善学善悟、学以致用
坚持学悟融汇,只学不悟没深度,只悟不学没高度。
坚持终身学习,把学习作为基本需求,加快知识更新、完善知识结构,克服知识平庸、本领恐慌、能力不足。
坚持知行合一,把学习成果转化为做好工作的本领,推动实现集团跻身世界100强的能力。
坚持勤于思考,善于从成功中获得前进的动力,从失误中汲取深刻的教训,不断加强、完善、提高能力。
业绩观:以结果为导向,唯成败论英雄
经济效益上,用利润、市场占有率等数据说话。
管理效能上,用保障、促进企业发展的实效说话。
人才观:想做事、能做事、做成事、好共事、不出事
想做事,是一种状态,一种激情。
想是愿望所致,是职责使然,是事业心责任感的表现,是自我实现的最高境界。
能做事,是一种能力,一种胆识。
能力决定胆识,胆识决定气魄。要有思想、懂业务、能聚人、会协调。
做成事,是一种追求,一种境界。
智,谋在做成事上;劲,使在做成事上。要抓全局、促思路,勤督查、严查办,敢攻坚、能突破,有韧性、不畏难。
好共事,是一种品质,一种修行。
与人为善,与人为伴,与人为友。凡事讲大局、讲团结,多沟通、多商量,不计较、不算计,胸襟宽大,肝胆相照。
不出事,是一种底线,一种坚守。
加强修养,提升素质,完善监管,自我约束。把不出事,作为想做事、能做事、做成事的保障,在不出事中,实实在在地想事、
做事、做成事。

三新理念(发展思维,是企业战略目标的实现路径)
把握新形势、运用新思维、寻找新动力
深刻认识中国经济新常态,主动顺应经济发展、消费升级、新型城镇化、改革深化和全球化发展趋势,自觉运用互联网思维、
创新思维、跨界思维等新思维,因势而动、顺势而为、借势发力,打造集团强劲、可持续的发展格局。
市场观:诚信经营,客户至上
以质量为生命,以诚实为根本,以信誉为基石。
树立人人都是经营者的理念,打造事业共同体,用心经营市场。
树立消费者思维,重视用户体验,真诚服务客户。
创新观:突破常规,追求卓越
把创新作为集团兴旺发达的动力源泉,不断创造新的市场和新的商业模式。
坚持提升发展、创新发展,打破传统定势,突破障碍藩篱,推动转型升级。
全球观:互相尊重,互相包容
以开放的心态,接纳和吸收一切国家创造的文明成果。
以博大的胸怀,奉献我们的优秀文化成果。
以非凡的睿智,融入国外市场和工作环境。

四个面向(企业责任,是企业和员工的价值取向)
面向股东:履行经济效益责任,实现价值回报。
面向客户:履行道德诚信责任,共享发展成果。
面向员工:履行自我价值责任,成就职业生涯。
面向社会:履行生态文明责任,打造绿色产业。

五种精神(基本要求,是企业员工应当具备的精神状态)
不辱使命、加快发展的全局精神。
坚定不移地贯彻执行党中央和市委、市政府关于深化国资国企改革的部署要求,积极承担改革任务,
大胆进行实践创新,推动集团转型发展。
迎难而上、坚韧不拔的拼搏精神。
直面经济新常态,增强战略定力,发展要有新理念,工作要有新高度,创新要有新举措。
雷厉风行、务实创新的开拓精神。
发扬实干兴企、实干兴业的优良作风,快速高效、令行禁止,对集团确定的战略紧抓不放、一抓到底。
一呼百应、同心同德的团结精神。
严于律己、以身作则,身先士卒、率先垂范,以“背影效应”带领团队、凝聚力量。
不计得失、忠诚敬业的奉献精神。
心系绿地、爱岗敬业,精细做事、简单做人,胸怀坦荡、不计私利,心怀感恩、不懈践行。

六个倡导六个反对(工作作风,是企业员工应当具备的素质素养)
倡导牢记使命,反对胸无大志。
把跻身世界企业100强、成为“世界绿地”作为全体员工的重大使命,内化为动力源泉,融入到日常工作每个环节。
倡导昂扬向上,反对精神懈怠。
始终保持奋发进取的精神状态,不畏艰难、不懈奋斗,不因循守旧、满足现状,做到日日思进、步步向前、有所作为、勇创一流。
倡导富有责任,反对推诿扯皮。
树立勇于担当的责任意识,扎扎实实、兢兢业业做好本职工作,不拈轻怕重、趋易避难,把精力集中到干事业、创业绩上。
倡导创新变革,反对固步自封。
积极应对新常态带来的新情况,牢牢抓住新常态带来的新机遇,打破思维定势,突破条条框框,把握先机、赢得主动。
倡导同心同德,反对独断专行。
尊重员工的主体地位,汇集全体员工智慧,凝聚全体员工力量,共同创造集团跻身世界企业100强的伟大事业。
倡导清廉节约,反对挥霍铺张。
发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德,牢固树立成本意识,精打细算、严格把关,真正把资金和资源用在集团发展
最需要的地方。

廉洁自律七条禁令(职业操守,是企业员工的基本行为规范)
严禁以权谋私、损害公司利益;
严禁在企业内部安置亲属,或亲属违规办企业、关联交易、包揽工程、承包项目并谋取利益;
严禁与合作商建立不正当的利益关系,搞利益输送、暗箱操作、徇私舞弊、损公肥私的;
严禁突破行政管理、营销费用和项目目标成本,私设“小金库”,虚报瞒报不合理开支、大额购买消费卡、
乱发津补贴等;
严禁行贿受贿、顶风违纪,踩“红线”、破“底线”;
严禁巧立名目、公款吃喝,讲排场、比奢华、比享受;
严禁泄露公司内部各类机密和信息。